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            上海市2018年度事业单位工作人员公开招聘公告、大纲解读

            2018-03-07| 来源:未知|作者:华智公务员6

            201835日下午16:00发布于上海市人力资源和社会保障网,2018年上海市事业单位工作人员招考与2017年相比有一些很明显的区别,主要表现在以下几方面:

            一、考试时间提前

             

            2017年事业单位

            2018年事业单位

            网上报名时间

            42410:00-42816:00

            201831210:00 31616:00

            准考证下载时间

            201753110:006216:00

            41810:0042016:00

            笔试方法

            笔试和面试

            笔试和面试

            笔试科目

            《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》

            《职业能力倾向测验》为客观性试题,考试时限90分钟,满分为150分。

            《综合应用能力》为主观性试题,考试时限120分钟,满分150分。

            《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》

            《职业能力倾向测验》:客观性试题,考试时限90分钟,满分150分。

            《综合应用能力》为主观性试题,考试时限120分钟,满分150分。

            笔试时间

            201763

            2018421

            笔试成绩和面试分数线发布时间

            20177310:00

            201852110:00起公布

            2018年上海市事业单位招考的考试时间提前了43天,对于各位准备备考的小伙伴来说,你们觉得时间紧迫不?

            整体而言,除了考试时间变动之外,考试内容、考试科目、笔试成绩和面试分数线出来的时间等都没有非常明显的变动。

            二、考试大纲有变动

             

             

            2017年事业单位大纲

            2018年事业单位大纲

            《职业能力倾向测验》

             

            总述

            主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

            主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括但不限于常识应用、言语理解、数理能力、逻辑推理和资料分析等部分。

            常识判断

            涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面

            包括但不限于国情、政治、经济、管理、文化、法律、科技等方面。

            言语理解与表达

             

            理解语句之间的逻辑关系,概括材料主旨,把握主要信息及重要细节,准确和得体地遣词用字、表达观点。

            理解语句之间的逻辑关系,概括材料主旨,把握主要信息及重要细节,准确和得体地遣词用字、表达观点。本部分常见题型包括但不限于选词填空、语句表达和阅读理解等。

            数量关系

            主要涉及数据关系的分析、运算和推断等

            此??槊剖?/span>数理能力

            主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。本部分常见题型包括但不限于数字推理、数学应用等。

            判断推理

            常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等

            此??槊剖?/span>逻辑推理

            常见题型包括但不限于程序推理、图形推理、定义判断、类比推理、分析推理等。

            资料分析

            资料通常以统计性的图表、文字材料等形式呈现。

            资料通常以统计图表、文字材料等形式呈现。

            《综合应用能力》

            总述

            主要测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力,着重从以下方面考查:

            主要测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力,常见测查内容包括但不限于以下方面

            管理角色意识

            对管理岗位的职责权限有清晰认识,能够从管理者的角度理解、思考和解决问题,具有服务意识。

            对管理岗位的职责权限有清晰认识,能够从管理者的角度理解、思考和解决问题,具有服务意识。

            分析判断能力

            面对工作情境,能够发现和界定问题,分析问题原因及影响因素,做出恰当的评估和判断。

            面对工作情境,能够发现和界定问题,分析问题原因及影响因素,做出恰当的评估和判断。

            计划与控制能力

            能够根据岗位职责和工作要求,利用可支配的资源,设想可以解决问题的方式方法,使工作按预想的进程和方向发展,以获得期望的结果。

            能够根据岗位职责和工作要求,利用可支配的资源,设想可以解决问题的方式方法,使工作按预想的进程和方向发展,以获得期望的结果。

            沟通协调能力

            能够在管理工作中向有关人员征询意见,传递信息,施加影响,获得支持与配合。

            能够在管理工作中向有关人员征询意见,传递信息,施加影响,获得支持与配合。

            文字表达能力

            能够根据管理工作需要撰写文稿,准确和清晰地进行书面表达。

            能够根据管理工作需要撰写文稿,准确和清晰地进行书面表达。

             

            根据2017年事业单位大纲和2018年事业单位大纲的比对,我们发现2018年事业单位大纲在《职业能力倾向测验》方便的变动比较大,主要体现在数理能力和逻辑推理???,且考纲在细分??樯细鼋隙嗵庑?,这点要引起各位备考同学的警觉和高度关注。预祝各位小伙伴考试成功!

             

            温馨提示:鉴于考试时间短,考试内容有一些变动,各位备战事业单位的小伙伴要多做题,尤其是事业单位的历年真题卷。

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            (责任编辑:华智公务员6)

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